Nuestro Campus TQ es una plataforma digital a través de la cual contribuiremos a la integración y creación de conocimiento colaborativo por medio de herramientas tecnológicas bajo la metodología online. Esta herramienta está constituida por los siguientes módulos:

Catálogo con la oferta del campus

Comunidades de Aprendizaje

Reconocimiento

Mallas Curriculares

Herramientas de Comunidad

Biblioteca de Recursos

Conozca la oferta disponible del Campus a través de un catálogo configurado de forma privada o pública.

De forma Pública, quiere decir que las personas accederán a la oferta de cursos de su organización a través de internet sin registro previo. Así como sucede con Coursera o Udacity, el catálogo y la ficha técnica del curso podrán ser consultadas por cualquier persona; posteriormente deberán ingresar o registrarse para poder tomar la clase. El acceso a la clase dependerá de los permisos con los que cuente cada persona.

De forma Privada, quiere decir que la oferta de cursos de su organización solo se podrá visualizar una vez las personas han accedido o se han registrado. En este caso, la oferta de cursos no es indexada por los buscadores de internet.

Gestione los procesos de entrenamiento por cargos, áreas o departamentos a través del módulo de mallas; estableciendo objetivos, metodología, metas y cursos presenciales / virtuales necesarios para la ejecución de cada programa de entrenamiento.

Incrementar el conocimiento colectivo de la compañía a partir de las experiencias organizacionales.

Es un espacio donde podrás: 

• Generar conocimientos colaborativos con el fin de lograr soluciones a problemas reales de nuestro entorno laboral.
  
• Compartir ideas con tus compañeros en el desarrollo de proyectos.
  
• Conocer mejor tu empresa y sus programas.
  
• Compartir y publicar fotos y videos
  
• Participar en los diferentes foros virtuales y blogs.

Una vez tenga tu perfil activo podrás ingresar a cualquiera de las comunidades disponibles de nuestro Campus TQ. 

¡Has parte de nuestra comunidad de aprendizaje¡

Comprendemos que gran parte del conocimiento está plasmado en la experiencia y en el conocimiento personal. Es por eso que el Campus cuenta con funcionalidades como blogs, foros, videoconferencias y enlaces favoritos; las cuales facilitan poner a disposición el conocimiento obtenido de cada uno de los colaboradores.

En estas aplicaciones es posible comentar, compartir, calificar y seguir.

• Blog: el blog es un contenido de artículos o textos extensos de uno o varios autores, el cual permite intercambiar información. 

• Foro: es un espacio en el cual puedes discutir y compartir contenidos de interés general. El objetivo, es conocer e intercambiar las opiniones, aportes, inquietudes, solicitar apoyo o prestar tu ayuda sobre un tema concreto con los usuarios de la comunidad unidos al foro creado.

• Videoconferencia: comunícate con tu tutor y los demás usuarios de un curso a través de la aplicación de Hangouts de Google para compartir experiencias sobre un tema, obtener explicaciones ó resolver inquietudes del mismo.

• Enlaces a Favoritos: Los enlaces favoritos son enlaces de otros sitios que han sido compartidos en un curso, desde la opción "Abrir" podrás visualizarlo.
  

Incentivar la participación y culminación de los procesos de aprendizaje exitosos en la compañía es muy importante, es por ellos que el Campus TQ cuenta con el módulo de reconocimiento (Prestigio), aplicando técnicas de juegos a los procesos serios de formación. El reconocimiento cuenta con las siguientes aplicaciones y funcionalidades:

• Insignias (Prestigio)

• Puntos por actividades configuradas en el sistema

• Ranking individual o grupal por los puntos obtenidos

• Certificados adquiridos mediante recursos, cursos o mallas desarrolladas

Recopilar un conjunto de herramientas audiovisuales clasificadas y de fácil acceso, para ser utilizadas en los diferentes procesos formativos de nuestra empresa. 

Nota: tanto para el ingreso a la virtualteca, cómo agregar y descargar documentos, puedes consultar el instructivo de trabajo IT/LA consignación de lecciones aprendidas, que se encuentra en el SIG de la compañía.